A l’occasion du lancement du mois de la prévention des risques professionnels, Alain Noël Mekulu Mvondo Akame, le directeur général de la Caisse nationale de la prévoyance sociale (CNPS) a déclaré le 12 avril dernier sur les antennes de la télévision nationale, la CRTV, que les salaires de son personnel sont passés du simple au double, en douze ans de management.

« Lorsque j’arrivais [le 7 avril 2008], le salaire médian était de 280 000 à 300 000 FCFA. C’est-à-dire que la moitié du personnel, au moins, percevait un salaire supérieur à 280 000 FCFA. Aujourd’hui, le salaire médian est d’environ 600 000 FCFA. Cela veut dire que la moitié au moins du personnel de la CNPS a un salaire supérieur à 600 000 FCFA et un salaire moyen de 580 000 FCFA », a déclaré le DG.

Qu’est-ce qui aura conduit à cette évolution ? Le DG répond qu’il fallait à la fois dégraisser les effectifs et réduire les dépenses. L’entreprise a donc réduit des dépenses annuelles de fonctionnement de 17 milliards de FCFA à moins de 4 milliards de FCFA. « Compte tenu des modes de gestion que le directeur général que je suis a instaurés, il y a des dépenses qui n’étaient plus nécessaires. Donc, ces économies sont reversées à la fois dans les résultats et dans les salaires du personnel », a expliqué M. Mekulu Mvondo Akame. Il a par ailleurs déclaré que la CNPS a récemment distribué des primes de résultat de plus d’un milliard de FCFA aux personnels grâce à une gestion sérieuse et rigoureuse.

S.A.