D’après une correspondance du secrétaire général de la présidence de la République (SG/PR), Ferdinand Ngoh Ngoh, adressée au secrétaire général des services du Premier ministre le 9 mars 2021, l’absentéisme chronique des fonctionnaires et agents de l’Etat préoccupe au plus haut point le président de la République, Paul Biya.

Certains, note le document, utilisent des stratagèmes en ne travaillant par exemple que quelques jours par mois pour éviter d’être placés en position d’absence irrégulière. « Cette situation serait aggravée par la propension observée chez certains fonctionnaires travaillant dans les zones reculées ou les villes secondaires, à ne pas résider dans la localité dans laquelle ils exercent leurs activités », écrit le SG/PR.

Face à la gravité du problème, le président de la République demande au Premier ministre, Joseph Dion Ngute, de « tenir en urgence une session du Conseil supérieur de la Fonction publique dédiée à l’examen de ce problème », si l’on en croit la correspondance à laquelle SBBC a eu accès.

En marge de ces assises, le chef du gouvernement doit d’ores et déjà prendre des mesures conservatoires. Comme l’instruction aux ministres compétents ainsi qu’aux autorités administratives de veiller à la remontée systématique des informations relatives aux cas d’absences répétées des agents publics de leurs postes de travail et à l’application des sanctions disciplinaires prévues par la règlementation en vigueur.

Dans la même optique, il revient au ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative (Minfopra), le gestionnaire de la carrière des fonctionnaires et agents de l’Etats, de veiller à la tenue régulière des Conseils régionaux de discipline de la Fonction publique.

Ce sera la première fois que le Conseil supérieur de la Fonction publique, créé par décret du Premier ministre le 13 septembre 2000, va se réunir. Cette instance a vocation à se saisir de toute question d’ordre général concernant la Fonction publique, notamment tout projet de texte relatif à la situation des fonctionnaires ou de toutes questions relatives à leurs droits et obligations. En outre, elle statue sur les recours formés par les fonctionnaires en cas de licenciement pour insuffisance professionnelle.

D.M.