Le 19 mai 2022, le Premier ministre, Joseph Dion Ngute (photo), a pris un arrêté fixant les modalités d’octroi de la dispense d’âge aux personnes handicapées lors des concours administratifs et des recrutements dans la Fonction publique camerounaise. Selon le texte, seules « les personnes handicapées justifiant d’une formation professionnelle, scolaire ou universitaire, et titulaires d’une carte nationale d’invalidité » bénéficient de cette mesure. Toutefois, elles ne peuvent être soumises qu’aux épreuves compatibles avec leur condition.
« Nonobstant le bénéficie de la dispense d’âge, l’admission définitive au concours ou le recrutement ne sont prononcés qu’en cas de compatibilité du poste avec la nature de leur handicap. La compatibilité (…) est établie en référence à la monographie des métiers accessibles aux personnes handicapées par type de déficience, telle qu’arrêtée par décision du ministre chargé des Affaires sociales », peut-on lire dans le document.
Dans son arrêté, le chef du gouvernement précise que la personne handicapée admise à un concours administratif ou recrutée dans la Fonction publique sur la base d’une dispense d’âge bénéficie à nouveau de celle-ci lors de son intégration. Mais celle-ci ne peut être accordée que « pour un plafond de cinq ans maximum, au-dessus de la limite d’âge prévue par l’acte d’ouverture du concours ou du recrutement », selon le texte.
Pour faciliter l’intégration de cette catégorie sociale, le gouvernement a pris un train de mesures, notamment le recrutement dérogatoire de personnes handicapées à la Fonction publique. Cette mesure est contenue dans la loi du 13 avril 2010 portant protection et promotion des personnes handicapées. Malgré cela, les personnes handicapées éprouvent encore plus de difficultés que la moyenne pour accéder au marché du travail, notamment celles ayant des handicaps invisibles. Ce, alors que les associations de défense des droits des personnes handicapées réclament leur pleine intégration dans toutes les sphères de la vie socioprofessionnelle.
« Le texte du Premier ministre est une avancée importante, car les personnes handicapées n’ont pas la même accessibilité à l’emploi que les personnes valides. L’État devrait également apporter des appuis aux personnes handicapées pour favoriser davantage leur insertion socioéconomique », affirme Bruno Fogha, président de l’Association des handicapés actifs du Cameroun (Ahac). Les personnes handicapées souhaitent la mise en application de ce texte, tout comme la Convention des Nations unies sur les droits de personnes handicapées ratifiée le 28 décembre 2021 par le Cameroun.
P.N.N
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